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Responsable Ressources Humaines Chef de bureau adjoint(e) (H/F)

Responsable Ressources Humaines Chef de bureau adjoint(e) (H/F)

Office Franco-Allemand pour la Jeunesse (OFAJ)

Merci de nous faire parvenir par e-mail votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), sous la référence I-15/201703:

Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ)
Deutsch-Französisches Jugendwerk (DFJW)
A l’attention du service des Ressources Humaines
51, rue de l’Amiral Mouchez
75013 Paris
Candidatures@ofaj.org

Description de l’offre

Responsable Ressources Humaines Chef de bureau adjoint(e) (H/F)

Type de poste : Emploi

Type de contrat, durée : CDD

Secteur : Administration - Organisation - Institution

Détails complémentaires

Ce poste à temps plein basé à Paris est à pourvoir immédiatement. La rémunération est fixée par le statut du personnel de l’OFAJ.
Nous recherchons un(e) collaborateur/collaboratrice, qui, sous la responsabilité du Chef du bureau, sera en mesure de remplir les missions suivantes :

Activités principales :
- Mise en oeuvre de la politique RH de l’organisation en concertation avec les Secrétaires Généraux et le chef de bureau
- Prise en charge de la gestion des Ressources Humaines:
* gestion prévisionnelle des ressources humaines
* le recrutement, la mise en place et le suivi des entretiens d’évaluation, la formation, le suivi des contrats
- mise en oeuvre d’une politique de recrutement prospective (création d’un réseau)
- l’élaboration des budgets (masse salariale, formation…) et leur suivi (budgétaire et mise en place d’indicateurs) ; gestion de la Commission des traitements et actualisation de la grille de rémunération
- élaboration et mise en oeuvre d’une politique de formation (planification, analyse des besoins, validation des demandes en concertation avec les Secrétaires généraux et le Comité du personnel)
- Veille à l’application du Statut du Personnel, proposition de nouvelles instructions générales
- Relations sociales : Coopération et négociations avec les représentants du Comité du Personnel et contribution à la qualité du climat social
- Responsabilité de tous les aspects administratifs de la fonction (paie, contrats de travail, gestion du temps de travail, congés, etc.) et garant de la qualité
- Préparation et participation aux réunions entre les Secrétaires généraux et le Comité des représentants du personnel y compris la rédaction du compte rendu
- Elaboration des réponses aux commissaires aux comptes
- Responsabilité pour le Secrétariat de la Commission d’arbitrage

Compétences requises :
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des RH
- Très bonnes connaissances en droit du travail et en droit social allemand et français
- Force de proposition, excellentes qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du dialogue et de la communication
- Maîtrise des concepts managériaux
- Grande rigueur, organisation, efficacité, fiabilité
- Excellentes connaissances de la langue française
- Très bonnes connaissances de la langue allemande
- Diplomatie, patience, discrétion

Documentation PDF

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Une manifestation de l’Université franco-allemande